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風俗業界へ転職する際に必ずチェックしておきたいポイントとは?

風俗業界へ転職する際に必ずチェックしておきたいポイントとは?

こんにちは コンサルタントの長谷川です。
さて、風俗業界への転職を考えている方は、いったいどの風俗店・風俗グループが自分に適しているのか、迷われていることでしょう。

「社風」・「将来性」・「会社規模」等、様々な項目があるとは思いますが、やはり「給与額」に一番最初に目が行ってしまうのではないでしょうか?

風俗店舗の求人情報をリサーチしたところ・・・

風俗業界の給与

さて、その「給与額」についてですが、関東圏の風俗店舗の求人情報をリサーチしたところ、風俗業界が未経験の方の場合だと月給27~30万円あたりの金額が多いようです。

もちろん「月給(給与額)」が多いことにこしたことはありませんが、しかしながら「月給」は同じでも、休日の日数や福利厚生等についてもしっかりと比較をしないといけません。

例えば・・・

「風俗店A」月給30万円
※週1回休み、交通費支給無し

「風俗店B」月給28万円
※週2回休み、交通費全額支給

上記の違いはおわかりですよね、当然どちらの会社に入社するのかというのは、総合的な面を考慮して、個人の判断にお任せしますが、額面だけの金額を見て、その他の待遇・福利厚生を全く見ないという方は要注意です。

ただ、どちらにせよ、風俗業界に転職するのであれば、一流企業と同等の福利厚生を求めてはいけません。

この基準を満たしている風俗店舗があれば、迷わず面接へ

さて、私がリサーチした結果ではありますが、風俗店舗で福利厚生が充実していると思われる基準は下記の通りです。

この基準を満たしている風俗店舗があれば、迷わず面接に行かれることをお勧め致します。

社会保険・・・入社後に加入できる。
※または、入社数か月以内に役職等の条件に関係なく加入できる。

休日・・・週休2日制
※週休2日で更に祝祭日も休みという店舗はまだないかと思います。もしそのような風俗店があれば、ぜひ教えて下さい!

有給&夏季・冬季休暇等・・・年間数日でも有給があれば、その風俗店は優良店舗と判断して良いかと思います。

昇給・昇格に関する規定の有無・・・規定がしっかりとある。
※規定がない、または規定が曖昧な場合、昇給・昇格がないまま、何年も働かせる風俗店舗もありますので、ご注意下さい。

交通費・・・全額支給
※給与額が一般の風俗店舗の相場よりも高い場合には、交通費が支給されないケースもあるので要チェックです。

休日出勤の給与支給・・・月給の日割り分を支給
※休日出勤しても、その分の給与が支給されない風俗店舗もあるので要注意です。

最後に

さて、上記項目については、WEBサイトや求人広告に記載してあるとは思いますが、虚偽の内容を堂々と掲載している風俗店舗も少なくありません。そこで、上記項目については、面接の際に面接官がしっかりと説明しているかどうかを確認することも大切です。もし、面接の際に説明がない、もしくは質問しても明確に説明がされないのであれば、規定がない、もしくは曖昧になっている可能性が高いので、ご注意下さい。

ただ、面接の際に福利厚生についての質問ばかりをすると、面接官からの印象が悪くなる可能性もありますので、その辺のバランスは必要かと思います。当然、しっかりとした風俗店で働きたいと考えるのであれば、面接の際にきちんと納得できるまで質問しましょう。

なお、ここでは、具体的な店舗名の公表は控えますが、風俗店での転職を考えていらっしゃる方は、お問い合わせ頂ければ、個別にお伝えすることも可能ですので、風俗業界での転職先に迷われている方はお気軽にご連絡下さい。

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