BLOOMの特徴

風俗業界に特化したコンサルティング会社

風俗業界に特化した
真のプロフェッショナル集団です。

BLOOMは風俗業界に特化した専門コンサルティング会社として、2011年より風俗ビジネスを手掛ける様々なクライアントの案件に現場と共に携わることで、独自のノウハウを培い、そして着実に成長して参りました。また、風俗業界を十分に熟知したコンサルタントは当然のこと、知識・経験・人脈において様々なバックグラウンドを有する人材も私たちBLOOMでは活躍しております。風俗業界出身者だけではなく、異業種からも優秀な人材を積極的に確保することで、これからも私たちBLOOMは風俗業界に特化した真のプロフェッショナル集団であり続けます。


 
 

風俗ビジネスに関わる開業支援・運営サポートの他、新規事業企画・M&Aコンサルティングを得意としています。

私たちBLOOMは風俗ビジネスに関わる開業支援や、運営サポートで数多くのクライアントに対して価値を提供してきました。そして、風俗ビジネスが成功し、クライアント企業が成長していくに伴い、新たなニーズも生まれています。それは、新規事業企画、ならびにM&Aに関するコンサルティングサービスです。クライアントのニーズに沿う形で、風俗業界とは無縁ではあるものの異業種で圧倒的な実績を残してきた優秀な人材をメンバーとしてスカウト・招聘してきました。

風俗業界出身者と異業種の人材が同じゴールに向かうことは容易ではなく、時には非常に困難を極めることもあります。しかし、私たちBLOOMはそのような壁をいくつも乗り越えることで、チームビルディングのノウハウも独自に培ってきました。現在、様々なクライアントや異業種とのコラボレーションにより成果をあげることができるのも、まさに数多くのチームビルドを行ってきた私たちBLOOMだからこその結果だと自負しております。


 
 

コンサルタント紹介

私たちBLOOMは、風俗業界の最前線で豊富な経験を積んできた人材と、異業種で圧倒的な実績を残してきた人材とをクライアントのニーズ・状況に合わせた形でチームを編成し、お客様の目標達成に至るまでのプロセスを最短・最速で力強くサポートします。

青木裕輔30歳 入社2年目

前職と転職のきっかけは?前職は自動車販売店で営業をしていましたが、何か別の仕事もしてみたいと漠然と考えていました。そんな時に大学時代にお世話になった先輩から「コンサルタントにならないか?」と声をかけられ、話を聞いてみたんです。そうしたら風俗や水商売を専門としたコンサルティング会社だと聞いて、なんかワクワクして来たんです!そんな会社聞いた事がなかったのでとても興味を持ち転職を決意しました。

仕事は楽しいですか?はい、毎日楽しいですね。グループ店様を担当させて頂いてるので色々な店舗に顔を出して、色々な人と話が出来る事が今はとても楽しいです。始めは少し恐い業界じゃないのか?と思っていましたけど、普通の企業に勤めているサラリーマンとまったく変わりませんでした。

でも、大変なんですよね?はい・・正直言って大変です。楽ではありません。「現場主義」を掲げている会社ですのでとにかく現場にいる時間が長いですね。そうすると色々な事が起きるんです。働いている女性がとても悩みを抱えていて、相談に乗っていたら気付けば深夜になってしまっていたり(笑)この業種独特のトラブルというかイレギュラーな事が結構起きるんですよね。でも、そういったトラブルを多く経験していくと、なんていうか人間力がとてもUPすると思います。ビジネス面でのスキルUPはもちろんですが、ここまで人間力を高められる業種ってなかなか無いと思うんですよ。

求職者に一言お願いします。私がそうだったように、コンサルタントの経験は不問です。そもそもコンサルタントってその業種に深く精通していないと難しいので、他業種でコンサルタントの経験があったとしても、この業界の事はまったく分かりませんよね。もちろんビジネスとして基本的な事は変わらないのでそういった経験や知識がある事はプラス以外のなにものでもありませんが。何も難しく考える必要はありません。一からしっかり教えてもらえるので是非飛び込んで来てください。

藤井彰浩39歳 入社5年目

前職と転職のきっかけは?某飲食チェーンのスーパーバイザーをしていました。飲食店ということもあり昼夜問わず1年中、日本全国を走り回っていました。それこそ転職を考える暇なんて無いくらい忙しい日々を過ごしていたんですが、体調を崩してしばらく休暇をとることになったんです。そんな時に転職のことを考えるようになって色々と検索をしていたら当社の求人をたまたま見つけ応募したんです。

入社当初の状況を教えてください。私がまだ入社したばかりの頃は上司と共に都内で風俗店を多数展開しているグループ店様を担当させて頂き、とにかく風俗店の現場というものをたくさん経験させて頂きました。具体的には店舗のトイレ掃除から接客、女性の面接やシフト管理まで、当時は風俗店の「ふ」の字も分からなかった私も今では風俗コンサルタントの一員としてクライアント先からも認められる存在となりました。まだまだ学ぶことは多いですが、やりがいのある仕事なので毎日が充実しています。

クライアントと接する時に一番大切にしている事は?変に偉そうにしない事ですかね。スーパーバイザーをやっていた頃にその事で上司から注意を受けたんです。ただ頭ごなしに「これをやりなさい」と言うのではなく、なぜやるのか?どのようにやるのか?それをやる事によってどのような成果が生まれるのか?というプロセスをしっかり理解してもらって自ら動いてもらえるよう常に意識しています。

求職者に一言お願いします。このウェブサイトをご覧頂いているという事は、ナイトレジャー業界に関わりのある方か、興味を持たれている方かと思います。「稼げそう」というポジティブなイメージを持たれている方から「恐そう」とか「捕まるようなことはないの?」とかネガティブなイメージを持たれている方まで様々だと思います。それはいくらネットで調べていても納得のいく答えはでないでしょう。やって後悔するよりも、やらない後悔の方が何倍も大きいって言いますよね。学歴や職歴も不問ですので面接で話だけでも聞いてみませんか?ご応募お待ちしております。

松下健介36歳 入社6年目

前職と転職のきっかけは?もともと都内の風俗店で4年間ほど働いていました。同世代の友人とかに比べたら悪くは無い年収でしたが、休みは少なく労働時間も長く、転職を考えるようになりました。そんな時にちょっとしたご縁で当社代表から「うちに来ないか?」と声をかけて頂き、その熱い思いに共感し入社を決意しました。前職と比較すると、社会保険は完備されていますし、完全週休2日制ですし、物心両面で満足出来るようになりましたね。

クライアントからの依頼はどういったところから来るんですか?これまでは100%ご紹介や口コミでした。創業して間もなく何十店舗と展開しているグループ店様と契約できたことは当社にとって大きな転機となりました。都内だけでなく他県にも行くようになると、その周りの店舗様を紹介いただいて徐々に契約店が増えていったんです。今後もクライアントの信頼を勝ち取るため、結果を残していきます。

社員の募集はどのようにされているんですか?社員の募集もクライアント様からのご紹介や経営陣によるヘッドハンティングが多かったですね。それだけでは人数が足りなくなって、現在はウェブサイトや求人サイトに頼るようになりました。

求職者に一言お願いします。店舗開発部には風俗経験者が少ないので、私はあえてすでに風俗業界で働かれている方に向けてメッセージを送りたいと思います。風俗業界で働いている方で将来に不安を抱いている方がたくさんいるのではないかと思います。残念な話ですが本当に社員の事を考えてくれている経営者はそれほど多くはないですから。ただ待っていても不安が解消することはありません。私達と一緒に行動を起こし、業界全体のイメージ向上や労働環境の改善に力を尽くしませんか?それこそが当社の理念でもありますので、共感して頂ける方からのご応募をお待ちしております。

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